天津：停工留薪期间 用人单位应继续缴纳工伤保险

记者从市人社局获悉，随着《天津市实习生和超龄从业人员参加工伤保险办法(试行)》出台，实习生、超龄从业人员参保期间发生工伤或者患职业病的，停工留薪期间(含延长停工留薪期)，用人单位应继续缴纳工伤保险，工伤保险基金继续按规定支付有关工伤保险待遇;未继续缴纳的，用人单位承担期间工伤保险基金待遇支付责任。

本办法自2022年5月1日起施行，有效期2年。此前有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。本办法施行后，法律法规规章作出新规定的，从其规定。

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